Cómo hacer para cobrar más en un trabajo
La mayoría de las personas quieren cobrar más por un trabajo, pero muchas veces se les hace imposible porque no saben qué hacer ni cómo actuar.
Una de las acciones que suelen realizar muchos padres de familias, para que sus hijos puedan cobrar más por un trabajo, es conducirlos a que puedan terminar con éxito sus estudios básicos y secundarios. Luego, los inducen a que vayan a una buena universidad, a estudiar una excelente carrera, y que con ella puedan conseguir un excelente trabajo, que los ayude a mejorar su situación financiera actual.
Eso es algo muy bueno, porque permite que cada día más personas logren ser profesionales, en diferentes áreas del saber, además de ser personas que están dispuestas a cubrir la demanda de profesionales en el mercado.
El problema de esto, es que ahora existe mucha oferta de personas preparadas y tituladas, precisamente debido a que muchos están logrando el objetivo universitario; poniendo un número mayor de profesionales a disposición de las empresas. Como consecuencia de ello, las empresas tienen la oportunidad de ofrecer los sueldos que a ellos les parece, y no están pagando, en muchos casos, ni siquiera lo justo por la profesión contratada.
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Razón por la que no puedes cobrar más en un trabajo
Dicha dificultad, la están afrontando un porcentaje significativo de personas preparadas, que, sin poder hacer mucho, les toca acomodarse a las ofertas que les hacen las empresas, porque si no las aceptan, detrás de ellos existe una lista interminable de personas que se encuentran cesantes de trabajo, las cuales estarían complacidas de aceptar cualquier oferta laboral que salga.
Cómo cobrar más en un trabajo
Una de las principales cosas que debes hacer para cobrar más en un trabajo, es conocer cuáles son tus habilidades y competencias.
- Identifica cuántas habilidades y cuántas competencias ya tienes.
- Prioriza esas habilidades y competencias, teniendo en cuenta las que dominas más y las que te encuentras haciendo en este momento.
- Comienza a generar evidencias de tus habilidades, proponiéndolas a tus actuales lideres, supervisores o jefes.
- Organiza un portafolio con esas actividades y colócale un precio estándar a cada una de las partes del portafolio, el cual puede variar según la necesidad del servicio que ofreces.
- Comparte el portafolio con prospectos de clientes que requieran personas con tus habilidades, para ello apaláncate con personas que conozcas y que te puedan recomendar.